| 人才招聘 Recruitment
广告销（xiāo）售代表（AE）
招聘人数：5人
工（gōng）作（zuò）年限：1-2年
学历要求：大专
任职要求：
1、女（nǚ）性（xìng），形象（xiàng）好，气质佳，性格外向开朗（lǎng）；
2、不限学历只看业绩（jì），从事过广告（gào）业务的人员（yuán）优先录取（qǔ）；
3、拥有良好客户关系者优先；能独立完成开发客户与维护工作（zuò），具有（yǒu）优秀的沟通能（néng）力和团队协作（zuò）能力；
4、不接受自称学历很高，毕业院校（xiào）高等（děng）的大学生来此（cǐ）好吃懒做（zuò），用双手劳动用头（tóu）脑赚钱的人在（zài）公司才（cái）能立足；
提成方案：
业绩20%提成。
考核内容（róng）：
业（yè）绩考核
1.能否正确理解工作内（nèi）容，制定（dìng）适当的工作计划；
2.是否能够及时与同事及合作者沟通，使工作顺（shùn）利进行；
3.规定期间（jiān）内的任务完成量是否达到标准或计划内要求，工作的速度或时效的（de）把握情况（kuàng）如何。
能力考核（hé）
1.是（shì）否了解本职工作的要（yào）求、方法（fǎ）、系统、设备；
2.是（shì）否对自己的业务（wù）有独到（dào）的见解并有创新能力；
3.是否（fǒu）能积极主（zhǔ）动地努力工作（zuò），不断改进工作方法。
态度考核
1.对分（fèn）工内的工作主（zhǔ）动计（jì）划、落实和改进。是否能及时（shí）、独立完成工作（zuò）任务；
2.在职权范围（wéi）内，是否能进行自我管理，能自（zì）主、自（zì）立、自信地（dì）处理业务；
3.是否能遵守有关（guān）规定、条例、标准或上级的指示，忠于职守，表里如一，有（yǒu）序地工作。
平面设计师（实习）
招（zhāo）聘（pìn）人数（shù）： 若（ruò）干
工作年限：不限 ,可接（jiē）收应（yīng）届生
学历要求：大（dà）专
学历不限（xiàn）
但是你怎（zěn）么也要有一定（dìng）的（de）美术功底，能够画人像（xiàng）人，画狗像狗。
别（bié）说（shuō）不会用（yòng）设计软件，你想手绘吗？形（xíng）象（xiàng）有设计感一点，这样的设（shè）计师有气场，不然设计稿会（huì）经常被客户毙掉。
说白了，我们唯一（yī）需要（yào）的，乐鱼官方端网站登录入口和就是（shì）你的人品与（yǔ）大脑！
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